Uitspraak Rechtbank Amsterdam, 12 mei 2014 Zaaknummer 2923121 KK EXPL 14-585
Snuffelen in privémail werknemer kost werkgever €7.500,--
Werknemer wordt op staande voet ontslagen wegens het verrichten van verboden nevenwerkzaamheden en overtreding van het geheimhoudingsbeding. De werkgever is bekend geworden van de feiten nadat hij in de privémail van de werknemer heeft gesnuffeld.
Uitspraak Rechtbank Amsterdam, 19 December 2014 zaaknummer KK EXPL 14-1734
Ontslag op staande voet vanwege diefstal van 50 cent!
In een arbeidsrecht zaak heeft de Kantonrechter in Amsterdam een opmerkelijke uitspraak gedaan. In deze zaak ging het om een werknemer die als medewerkster uitgifte werkte.
Schuldeisers negeren de wet en drukken schuldenaars verder in problemen!
Sinds de recessie is de groep mensen met schulden explosief toegenomen. Veel mensen kunnen deze schulden niet betalen, waardoor de schuldeisers incassobureaus en/of deurwaarders inschakelen. Dit zorgt er voor dat er extra kosten bij komen. Veel van deze kosten zijn wettelijk geregeld zodat een schuldenaar min of meer beschermd wordt opdat deze niet valt onder het minimumbestaan. Helaas houden veel incassobureaus en deurwaarders zich niet aan de wettelijk voorschriften of gedragsregels waardoor veel schuldenaars te veel betalen en zij onder het wettelijke minimumbestaan terecht komen.
Uitspraak Rechtbank Rotterdam 27 Maart 2015, zaaknummer 3704789 CV EXPL 14-60133
Werknemer liegt over woonplaats
Een werknemer die tegen zijn werkgever gelogen had over zijn woonplaats, is op staande voet ontslagen. Het ontslag hield voor de rechtbank echter geen stand.
Voor ontslag op staande voet moet een dringende reden aanwezig zijn. Het moet dan gaan om zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, waardoor van de werkgever niet verlangd kan worden dat de arbeidsverhouding wordt voorgezet.
Uitspraak Rechtbank Amsterdam 21 januari 2014, parketnummer AWB-14_245
Handelsnaamwet en Merkenrecht
Als ondernemer bent u bij uw klanten bekend met uw handelsnaam en/of merk onderscheidend. Een sterk merk vertegenwoordigt een waarde.
Uitspraak rechtbank Den Haag 1 augustus 2014, parketnummer AWB-14_245
Rechtbank Den Haag heeft een interessante uitspraak gedaan in een zaak waarin de werknemer zich in eerste instantie had ziekgemeld bij zijn werkgever. Daarna is tussen partijen besloten om het dienstverband middels een vaststellingsovereenkomst te beëindigen.
Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 9 december 2014, nr. 15911.08
Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens heeft in deze uitspraak nogmaals herhaald dat verdachten hun strafzaak in vrijheid moeten kunnen afwachten indien de voorlopige hechtenis ophoudt redelijk te zijn.
Middels een persbericht van 9 februari 2015 heeft de geestelijke gezondheidszorg (ggz) in Friesland aangegeven dat de nieuwe partij van de 2 Turks-Nederlandse volksvertegenwoordigers, de heren Kuzu en Öztürk inbreuk maakt op haar merk- en handelsnaamrechten op “Denk”.