Gerechtshof Amsterdam, 21 december 2015
Gerechtshof Amsterdam heeft bepaald dat de politie geen verkeerscontrole mag gebruiken om een verdachte aan te houden.
Gerechtshof Amsterdam, 28 juli 2015
De informatie op social media wordt steeds vaker als bewijsmateriaal gebruikt in civiele zaken. Zo ook in de volgende zaak waarin het Gerechtshof Amsterdam op basis van door een vrouw op Facebook geplaatste berichten oordeelde dat de vrouw “samenwoonde als ware zij gehuwd” en dus geen recht meer had op partneralimentatie. Immers, je hebt geen recht meer op partneralimentatie als je gaat samenwonen met een nieuwe partner.
Rechtbank Noord Holland, 8 september 2015
Toetsing concurrentiebeding aan zwaarwegende belangen ondanks toepasselijkheid oud recht
De werkgever exploiteert een particuliere zorginstelling. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van werknemer op 1 juli 2014 laten beëindigen. In de arbeidsovereenkomst die in het jaar 2012 was opgesteld, is tussen partijen een concurrentiebeding overeengekomen.
Publicatietermijn verkort!
Op 1 november 2015 is de Uitvoeringswet richtlijn jaarrekening in werking getreden. De wet brengt wijzigingen in boek 2 van het Burgerlijk Wetboek met zich mee. Een wijziging betreft de uiterste publicatietermijn van de jaarrekening. De publicatietermijn voor boekjaren die op of na 1 januari 2016 starten is verkort.
Met ingang van 1 januari 2016 treedt de Wet Flexibel Werken in werking. Werknemers kunnen met de nieuwe wet een verzoek doen bij hun werkgever om de arbeidstijden en de arbeidsplaats aan te passen. Nu kunnen werknemers alleen nog een verzoek doen om het aantal uren aan te passen.
Per 1 januari 2016 voorschot voor álle slachtoffers
Per 1 januari 2016 kunnen álle slachtoffers die door de strafrechter een schadevergoeding toegewezen hebben gekregen, een voorschot van de overheid krijgen. Slachtoffers zijn dan niet meer afhankelijk van de veroordeelde dader voor de uitbetaling. Het voorschot voor deze slachtoffers bedraagt maximaal €5000.
Bedenktermijn voor werknemer bij vaststellingsovereenkomst
Met de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (Wwz) kan een werknemer gedurende de bedenktermijn zonder opgaaf van redenen van de vaststellingsovereenkomst af.
Een werkgever is aansprakelijk voor schade ten gevolge van fouten van diens werknemers. Dat deze risicoaansprakelijkheid verstrekkend is, blijkt uit de uitspraak van de Kantonrechter Zaanstad van 27 augustus 2015. Een kassière kreeg een woordenwisseling met een klant, waarna de kassière fysiek werd en de...
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 13 mei 2015
Zoon niet schuldig bij hulp euthanasie van moeder!
Een man die zijn moeder had geholpen bij het plegen van euthanasie, een strafbaar feit, was volgens het hof niet strafbaar omdat er sprake was van overmacht.
Verplichtingen werkgever bij loonbeslag
Gerechtsdeurwaarders en overheidsinstanties zijn bevoegd tot het leggen van beslag op het loon of de uitkering. Tot loonbeslag wordt overgegaan als een persoon openstaande schulden heeft die niet worden voldaan.