De razendsnelle ontwikkelingen in de communicatie-technologie en de mogelijkheden die smartphones tegenwoordig bieden hebben natuurlijk ook hun weerslag in de relatie tussen werkgevers en hun werknemers. De laatste tijd hebben we veel vragen gekregen van onze lezers of het ‘stiekem’ opnemen van gesprekken ( met behulp van een smartphone ) tussen een werknemer en de werkgever is toegestaan.